为加强公司高管团队突破自我、积极进取的职业精神，巩固主人翁意识，增进团队凝聚力与执行力，2022年5月28日，欧达光电行政部组织公司高管团队前往九龙湖户外拓展基地举行了为期一天的心智与机能训练。
本次训练营特邀简方一咨询有限公司五行将军领导力教练张春喜担任教官，在训练营宣誓仪式上，他提到：“本次训练营为大家准备了四项挑战，充满了心智与机能的考验，希望大家保持活力，善用智慧，保存体力，战斗到最后一刻，拿成绩说话！激情参与，感动回忆，付诸于行！”
挑战开始之前，现场学员被分为了四个队伍，分别取名为：胜利队、All Star队、达人队和超能队。每个队伍都拿到了自己队伍的专属队旗，并制定了各自队伍的口号和目标。大家承诺，在接下来的挑战赛中，将会把自己队伍的口号贯彻到底，为了目标而战斗到底。摩斯代码挑战的难点在于对IQ和EQ的考验，需要学员具备快速学习的能力，尝试用数字和字母进行解密。面对复杂难懂的题目，达人队队长朱道龙沉着冷静、合理分工，安排善用互联网迅速找到破解教程的成员采用帮带教学，带领其他成员一起解密，充分体现出了一个优秀领导对环境和情绪的掌控以及对团队关系的运作能力。魔幻钢圈挑战看似简单，实则对技术和毅力的要求都非常高。可能是因为滚铁环勾起了现场不少人的童年回忆吧，所以挑战虽难，但大家都玩得不亦乐乎。胜利队的张洪菊在体验的过程中感慨，“现如今长大成年，可供娱乐的项目与花样越来越多了，可儿时那种贫瘠而简单的快乐却再也无法复制了。”张春喜也提到，“这就是魔幻钢圈挑战的目的：提醒我们寻回初心，莫忘来路。”疯狂足球挑战虽然利用了足球的踢法，但遵循的是台球的规则。All Star队的陈科良在参与了这个环节的体验后说，“人的成长过程就是一个不断学习的过程，我在游戏中通过一些特别的设置学习到了同一种机能的不同用法，举一反三，我突然想到其实在工作中，当我学会技能后，可以对技能的应用场景进行多维度开发，丰富的应用系统将使领导力和团队复制能力升级!”雷区取水挑战主要考验力量和团队协作能力，团队齐心协力用绳索悬吊一名队员前往雷区取水，再一鼓作气将绳索上的队员平安送回，以此往复。张春喜提到，“这个挑战项目充分体现了个人的力量、耐力以及团体的凝聚力。”超能队的倪智勇也说出了自己的感悟：“不仅如此，让谁取水、由谁拉绳，这里面也充满讲究，考验的是管理者统筹全局、知人善任的能力。”四项挑战赛结束，All Star队最终以绝对领先的综合得分获得了冠军，欧达光电常务副总田君上台为他们颁发了荣誉奖牌及冠军杯。在颁奖典礼仪式上，各队队长都对自己队的成绩发表了复盘演讲。张春喜表示：“希望大家从挑战中深刻感受到了领导力的精髓，在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情。工作全情投入，认真、负责，一次成功，让所有人为自己负起完全责任。树立主人翁意识，建立公司就是家的氛围，培养公司的大成功就是企业内每个人小成就积累的积极心态，从而开启卓越管理团队之旅。”公司希望现场学员完成本次拓展训练后能有所得，并积极运用到今后的工作中去。管理层的真正作用是挑起团队的责任。作为领导者，你们要记住，你们是欧达军团的将帅团，有着无限潜能。你们为成功而来，将带领团队勇敢面对每一次挑战。凝心聚力，锐意进取，雷霆出击；严守制度，坚守原则；忠于事业，忠于团队。为实现欧达之梦，不懈努力，成就团队，成就自我！
